Partners in Management™ to autorska, oparta o zasady podejścia systemowego, metoda organizacji i zarządzania, która prowadzi do podniesienia rentowności zaangażowanego kapitału, jakości produktów końcowych dla klienta zewnętrznego i radykalnie zwiększa poziom zaangażowania i satysfakcji z pracy, a tym samym wzmacnia employer branding.  
Ludzie w organizacji wpływają na siebie i od siebie zależą - tworzą system społeczny rządzący się  określonymi prawami. Nieznajomość tych praw powoduje, że współpracownicy nieświadomie utrudniają sobie wzajemnie realizację celów.
Organizacja jako system rozwija się samoistnie, gdy ludzie wchodzą w rolę jej współtwórców i współpracują ze sobą jako partnerzy.